"Esse esquema de gamificação é muito bom, foi um grande incentivo no meu recomeço ativo e agora quase 6 meses depois de uso, saí do sedentarismo, emagreci, melhorei exames e me sinto bem mais disposta no dia a dia, inclusive no trabalho! Ou seja, só vantagens!"

Atleta VIK
Vallourec

2.875 colaboradores em movimento: Veja como a VIK transformou o bem-estar na Vallourec

A VIK está revolucionando a saúde e o bem-estar dos colaboradores da Vallourec, levando 2.875 pessoas a se movimentarem e gerando resultados impressionantes que impactam diretamente a produtividade e o clima organizacional. Conheça as estratégias que estão transformando vidas e negócios.

Desafios do RH antes
da VIK

Antes da chegada da VIK, a Vallourec enfrentava desafios significativos para engajar seus colaboradores em atividades voltadas ao bem-estar físico e mental. O sedentarismo entre os funcionários era uma preocupação crescente, impactando diretamente a saúde e a produtividade. O RH buscava uma solução que fosse além de programas tradicionais, algo que incentivasse mudanças reais no comportamento e que pudesse criar uma cultura de bem-estar, envolvendo os colaboradores de maneira contínua e motivadora.

Como a VIK ajudou

A VIK transformou o cenário de bem-estar na Vallourec, colocando 2.875 colaboradores em movimento apenas no primeiro bimestre de 2024. Nos primeiros dois meses do ano, foram registradas mais de 14.333 atividades físicas, fazendo até as pessoas consideradas sedentárias pelo VIK Score começarem a se exercitar. O impacto foi notável: 47% dos atletas melhoraram o VIK Score geral, 48% relataram maior frequência de atividade física, e 50% observaram uma melhora significativa em sua alimentação saudável. O programa também influenciou aspectos importantes da saúde mental e social, com 46% dos atletas relatando evolução no bem-estar mental e 23% no bem-estar social, além de avanços em hábitos relacionados ao cigarro (21%), álcool (18%) e sono (31%).

Impacto nos negócios

Os resultados gerados pelo programa VIK tiveram reflexos diretos nos negócios da Vallourec. A melhora no bem-estar dos colaboradores, tanto físico quanto mental, trouxe ganhos em produtividade e engajamento. Com mais de 20.600 km percorridos em corridas ou caminhadas e 28.600 km pedalados, o time da Vallourec se mostrou mais ativo e engajado. A saúde emocional e profissional também evoluiu, com 40% dos atletas relatando melhora na saúde emocional e 38% no bem-estar profissional. O aumento no engajamento profissional (27%) e no desenvolvimento pessoal (21%) reflete um ambiente de trabalho mais saudável, focado no crescimento individual e na qualidade da liderança (24%). Esses resultados evidenciam a importância do programa para criar uma cultura de bem-estar dentro da empresa, impactando positivamente a performance e o clima organizacional.

Conheça as soluções que fazem Vallourec cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores

Comunidade

A plataforma VIK conecta colaboradores, criando uma rede de apoio e inspiração mútua para promover hábitos saudáveis e duradouros.

Gamificação

Desafios divertidos e interativos transformam a jornada de bem-estar em uma experiência envolvente e motivadora, mantendo os participantes sempre ativos.

Recompensa

O esforço dos colaboradores é reconhecido com prêmios tangíveis, incentivando a adesão e a continuidade na busca por uma vida mais saudável.

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