"Antes de VIK yo era bastante quieto, por así decirlo. Después de que empecé a usar VIK empecé a correr, hacer actividad física e ir al gimnasio."

Atleta VIK
EfectivoYo

73% de afiliación y 2.140 actividades registradas

¡VIK está marcando la diferencia en la vida de los empleados de CashMe, promoviendo la salud y el bienestar, con 73% de participantes, 2.140 actividades registradas y 50% de deportistas que afirman haber mejorado su bienestar mental y la frecuencia con la que realizan actividad física!

Desafíos de Recursos Humanos antes
da VIK

Antes de la implementación del programa VIK, CashMe enfrentaba desafíos significativos relacionados con el sedentarismo y la promoción de una cultura de bienestar entre sus colaboradores. El equipo buscaba formas eficaces de incentivar la actividad física y mejorar la salud mental, ya que la falta de compromiso y hábitos saludables impactaban negativamente tanto la productividad como el clima organizacional. El departamento de Recursos Humanos necesitaba una solución que fuera más allá de los enfoques tradicionales, capaz de estimular cambios duraderos y atractivos.

Cómo VIK ayudó

Con la llegada de VIK, CashMe experimentó una notable transformación en su enfoque del bienestar. La participación en el programa alcanzó los 73%, con más de 2.140 actividades registradas. En solo dos meses, se animó a personas sedentarias a ponerse en movimiento. Los resultados hablan por sí solos: 50% de los deportistas mejoraron su puntuación general en el VIK Score, mientras que 56% declararon un aumento en la frecuencia de sus actividades físicas. Además, 50% de los participantes percibieron mejoras en sus hábitos alimenticios, y 54% señalaron avances en relación con el consumo de tabaco. El impacto positivo se extendió también al bienestar mental: 50% de los deportistas señalaron una evolución positiva y 39% observaron mejoras en sus niveles de estrés.

Impacto en los negocios

Los resultados del programa VIK tuvieron un efecto directo en la cultura y en la actividad empresarial de Cashme. Con más de 1.767 km recorridos corriendo o caminando y 1.011 km en bicicleta, el equipo se mostró más activo y comprometido con su salud. La mejora en aspectos como la salud emocional (42%) y el bienestar profesional (39%) refleja un entorno de trabajo más positivo y productivo. Además, 27% de los deportistas señalaron mejoras en el compromiso profesional, y 19% observaron avances en la calidad del liderazgo. Estos datos demuestran cómo VIK no solo ha fomentado hábitos saludables, sino que también ha creado un entorno propicio para el crecimiento personal y profesional, lo que ha beneficiado a Cashme en su conjunto.

Conoce las soluciones que hacen que CashMe cuide de la salud y el bienestar de los colaboradores.

Comunidad

La plataforma VIK conecta colaboradores, creando una red de apoyo e inspiración mutua para promover hábitos saludables y duraderos.

Gamificación

Desafíos divertidos e interactivos convierten la jornada de bienestar en una experiencia atractiva y motivadora, manteniendo a los participantes siempre activos.

Recompensa

El esfuerzo de los colaboradores es reconocido con premios tangibles, incentivando la adhesión y la continuidad en la búsqueda de una vida más saludable.

Consulta otros casos

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