Case Vallourec

"Este esquema de gamificación es muy bueno, fue un gran incentivo en mi reinicio activo y ahora casi 6 meses después de su uso, he salido del sedentarismo, he adelgazado, he mejorado mis análisis y me siento mucho más dispuesta en el día a día, ¡incluso en el trabajo! ¡Es decir, solo ventajas!"

Atleta VIK

Vallourec

2.875 colaboradores en movimiento: Vea cómo VIK transformó el bienestar en Vallourec

VIK está revolucionando la salud y el bienestar de los colaboradores de Vallourec, llevando a 2.875 personas a moverse y generando resultados impresionantes que impactan directamente la productividad y el clima organizacional. Conoce las estrategias que están transformando vidas y negocios.

Desafíos de Recursos Humanos antes
da VIK

Antes de la llegada de VIK, Vallourec enfrentaba desafíos significativos para involucrar a sus colaboradores en actividades orientadas al bienestar físico y mental. El sedentarismo entre los empleados era una preocupación creciente, impactando directamente la salud y la productividad. RR.HH. buscaba una solución que fuera más allá de los programas tradicionales, algo que incentivara cambios reales en el comportamiento y que pudiera crear una cultura de bienestar, involucrando a los colaboradores de manera continua y motivadora.

Cómo VIK ayudó

VIK ha transformado el panorama del bienestar en Vallourec, animando a 2.875 empleados a hacer ejercicio solo en los dos primeros meses de 2024. En los dos primeros meses del año se registraron más de 14 333 actividades físicas, lo que hizo que incluso las personas consideradas sedentarias según el VIK Score comenzaran a hacer ejercicio. El impacto fue notable: 47% de los deportistas mejoraron su VIK Score general, 48% declararon una mayor frecuencia de actividad física y 50% observaron una mejora significativa en su alimentación saludable. El programa también influyó en aspectos importantes de la salud mental y social: 46% de los deportistas señalaron una mejora en su bienestar mental y 23% en su bienestar social, además de avances en hábitos relacionados con el tabaco (21%), el alcohol (18%) y el sueño (31%).

Impacto en los negocios

Los resultados obtenidos gracias al programa VIK han tenido un impacto directo en la actividad empresarial de Vallourec. La mejora del bienestar de los empleados, tanto físico como mental, ha supuesto un aumento de la productividad y el compromiso. Con más de 20 600 km recorridos en carreras o caminatas y 28 600 km en bicicleta, el equipo de Vallourec se mostró más activo y comprometido. La salud emocional y profesional también ha mejorado: 40% de los deportistas han señalado una mejora en su salud emocional y 38% en su bienestar profesional. El aumento del compromiso profesional (27%) y del desarrollo personal (21%) refleja un entorno de trabajo más saludable, centrado en el crecimiento individual y en la calidad del liderazgo (24%). Estos resultados ponen de manifiesto la importancia del programa a la hora de crear una cultura de bienestar dentro de la empresa, lo que repercute positivamente en el rendimiento y en el clima organizativo.

Entiende cómo VIK actúa en las empresas
Más información sobre las estrategias de VIK y cómo pueden transformar el compromiso de los empleados en tu empresa.

Conozca las soluciones que hacen que Vallourec cuide de la salud y el bienestar de los colaboradores

Comunidad

La plataforma VIK conecta colaboradores, creando una red de apoyo e inspiración mutua para promover hábitos saludables y duraderos.

Gamificación

Desafíos divertidos e interactivos convierten la jornada de bienestar en una experiencia atractiva y motivadora, manteniendo a los participantes siempre activos.

Recompensa

El esfuerzo de los colaboradores es reconocido con premios tangibles, incentivando la adhesión y la continuidad en la búsqueda de una vida más saludable.

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Itaú

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