Use nossa calculadora para descobrir como investir na VIK pode otimizar seu retorno sobre investimento (ROI) e reduzir custos com saúde e absenteísmo.
No Brasil, o sedentarismo tem um impacto significativo nos custos empresariais. Estudos indicam que um colaborador sedentário consome cerca de 30% a mais do sistema de saúde em comparação com um fisicamente ativo (Inadequate Physical Activity and Health Care Expenditures in the United States). Além disso, a taxa de absenteísmo pode ser até 150% maior entre os sedentários (SESI).
De acordo com o The Physician and Sportsmedicine Journal, um colaborador sedentário gera um custo adicional médio de US$ 330 por ano (aproximadamente R$ 1.904,10).
Com base em uma análise abrangente da VIK, que já impactou mais de 200 mil pessoas em mais de 100 empresas, fica claro que a promoção da saúde e do bem-estar no ambiente corporativo pode transformar esses números. A redução do sedentarismo reflete diretamente na produtividade, no engajamento e nos resultados financeiros da sua empresa.
Veja os impactos desses resultados na sua empresa, preenchendo a calculadora a seguir:
Instruções de Uso
Nossa calculadora foi desenvolvida para ajudar você a estimar o impacto financeiro dos colaboradores sedentários na sua empresa. Para obter um resultado mais preciso, siga as instruções abaixo ao preencher os campos:
Total de Colaboradores
- Informe o número total de funcionários que serão considerados no cálculo.
Plano de Saúde (Média/Mês)
- Digite o valor médio mensal gasto por colaborador com plano de saúde. Caso tenha diferentes planos, utilize uma média ponderada.
Custo Médio do Funcionário (Mês)
- Insira o custo médio mensal por funcionário, considerando salário, encargos e benefícios.
Taxa Média de Absenteísmo (Anual)
- Esse campo já vem preenchido com a média brasileira de 1,3%, conforme dados da TCS, mas pode ser ajustado conforme a realidade da sua empresa.
% de Sedentários na Empresa
- Por padrão, utilizamos 47%, baseado no histórico do VIK Score. Se tiver um dado mais preciso da sua empresa, você pode editar esse valor.
Adesão ao Programa VIK
- Consideramos uma adesão média de 30%, com base no histórico de empresas similares que implementaram o programa VIK. Esse número pode ser alterado caso tenha expectativas diferentes para sua equipe.
📊 Como interpretar os resultados?
Após preencher os campos, a calculadora irá estimar os impactos financeiros relacionados ao absenteísmo e à melhoria na saúde física dos colaboradores da sua empresa com a adoção do programa VIK. Os resultados podem ajudar na tomada de decisão e na construção de uma estratégia de bem-estar corporativo mais eficiente.