Empresas que buscam reconhecimento no Great Place to Work (GPTW) sabem da importância de um ambiente de trabalho saudável. Implementar programas de saúde e bem-estar melhora a qualidade de vida dos colaboradores e alinha a empresa com os critérios do GPTW. Aqui estão cinco maneiras eficazes de alinhar esses programas com os critérios do GPTW:
1. Promova um ambiente de trabalho saudável
O GPTW valoriza empresas que oferecem um ambiente de trabalho saudável. Implementar programas de saúde que incentivem hábitos saudáveis é crucial. A VIK oferece uma plataforma de gamificação que ajuda a cortar o hábito âncora do sedentarismo e a criar hábitos saudáveis entre os colaboradores.
2. Foco na qualidade de vida
Empresas reconhecidas pelo GPTW investem na qualidade de vida de seus colaboradores. Programas de saúde e bem-estar devem atender às necessidades da equipe. A VIK facilita essa transformação, promovendo atividades físicas e bem-estar mental.
3. Incentive a participação ativa
O engajamento dos colaboradores é fundamental. A gamificação torna o processo mais envolvente, incentivando a participação ativa. A VIK utiliza essa abordagem para ajudar os colaboradores a se envolverem e atingirem seus objetivos de saúde.
4. Reconhecimento e recompensas
Reconhecer os esforços dos colaboradores é crucial. O GPTW valoriza empresas que reconhecem conquistas. A plataforma da VIK permite a criação de um sistema de pontos e recompensas, incentivando a participação contínua.
5. Monitoramento e melhoria contínua
A melhoria contínua é um princípio central do GPTW. Monitorar os resultados dos programas de saúde e bem-estar e ajustar conforme necessário é essencial. A VIK oferece ferramentas de monitoramento para avaliar o engajamento e os resultados dos colaboradores.
Caso de Sucesso: Patrimar
A Patrimar é um exemplo de sucesso na implementação de programas de saúde e bem-estar. Com a ajuda da VIK, a Patrimar cortou o sedentarismo e promoveu hábitos saudáveis entre seus colaboradores, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e feliz, e alcançando o reconhecimento do GPTW.
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