Como a tecnologia está transformando o bem-estar corporativo

A transformação digital está revolucionando diversos setores, e o bem-estar corporativo não é uma exceção. Empresas ao redor do mundo estão adotando tecnologias avançadas para promover a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, percebendo que isso não é apenas um benefício adicional, mas uma estratégia essencial para aumentar a produtividade, reduzir o turnover e melhorar o clima organizacional. Neste contexto, a VIK se destaca ao integrar tecnologia e gamificação em seus programas, gerando um engajamento real e duradouro.

O Desafio do sedentarismo no ambiente corporativo

Mais de 50% dos brasileiros são sedentários, um problema que afeta diretamente a saúde e a produtividade dos colaboradores. O sedentarismo está associado a uma série de problemas de saúde, incluindo doenças cardiovasculares, diabetes e depressão, além de aumentar a sinistralidade nos planos de saúde corporativos. Para as empresas, isso se traduz em aumento de custos médicos, maior absenteísmo e menor produtividade.

A Solução VIK: Tecnologia e Gamificação

A VIK oferece uma abordagem inovadora para enfrentar esses desafios, utilizando tecnologia e gamificação para promover hábitos saudáveis entre os colaboradores. Nosso programa é projetado para engajar os funcionários de maneira contínua, incentivando a prática regular de atividades físicas e a adoção de um estilo de vida mais saudável.

Tecnologia avançada

Nossa plataforma utiliza tecnologia avançada para monitorar e personalizar os programas de bem-estar. Através de um aplicativo intuitivo, os colaboradores podem registrar suas atividades físicas, acompanhar seu progresso e receber feedback em tempo real. A plataforma também permite a integração com dispositivos wearables, como smartwatches e pulseiras fitness, facilitando o acompanhamento das métricas de saúde.

Gamificação

A gamificação é um elemento central do nosso programa. Utilizamos estímulos diários, recompensas e rankings para motivar os colaboradores a se manterem ativos. Por exemplo, os colaboradores registram suas atividades no nosso app, participam de competições individuais ou em equipe, acumulando pontos e conquistando prêmios conforme atingem suas metas de saúde. Essa abordagem lúdica torna a prática de exercícios mais divertida e envolvente, incentivando a adesão a longo prazo.

Benefícios comprovados

Empresas que adotam programas de bem-estar baseados em tecnologia e gamificação, como os oferecidos pela VIK, têm observado uma série de benefícios:

Redução da Sinistralidade: Ao promover a saúde dos colaboradores, as empresas conseguem reduzir a sinistralidade nos planos de saúde em até 25%.
Diminuição do Turnover: Colaboradores que se sentem apoiados em seu bem-estar têm uma maior satisfação no trabalho, resultando em uma redução de até 30% no turnover.
Aumento da Produtividade: A prática regular de atividades físicas está associada a um aumento da produtividade e redução do estresse, melhorando o desempenho geral da equipe.
Melhoria no Clima Organizacional: Um ambiente de trabalho saudável e motivador fortalece o vínculo entre colaboradores e empresa, promovendo um clima organizacional positivo.

A Importância da atividade física como hábito âncora

A atividade física é um hábito âncora, impactando positivamente diversos aspectos da vida dos colaboradores. Além de melhorar a saúde física, a prática regular de exercícios reduz o estresse, aumenta a produtividade e melhora a qualidade de vida. Colaboradores ativos tendem a apresentar níveis mais baixos de absenteísmo e maior engajamento no trabalho.

Conclusão

A tecnologia está transformando o bem-estar corporativo, e a VIK está na vanguarda dessa mudança. Ao integrar tecnologia avançada e gamificação, oferecemos uma solução eficaz para promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Transforme sua empresa com a VIK e colha os frutos de uma equipe mais saudável, feliz e produtiva. Baixe nosso ebook sobre “Bem-estar e Tecnologia: Impulsionando Resultados no Ambiente Corporativo”