Como a gamificação gera engajamento verdadeiro dos colaboradores?

Instagram Youtube Linkedin

“Era domingo fim de tarde, estava chovendo e eu estava chegando de uma semana muito cansativa. No caminho do aeroporto pra casa, estava pensando em qual filme iria assistir e qual comida (pizza ou hambúrguer) iria pedir. Foi aí que resolvi abrir meu WhatsApp. Lá tinha a mensagem do meu time no aplicativo da VIK dizendo: Precisamos de você hoje! Se você pontuar, terminamos o mês em primeiro lugar. Cheguei em casa, calcei um tênis, liguei o APP da VIK e fiz uma corrida/caminhada de 4km! Garanti meu ponto e o do time!”

Eu ouvi esse depoimento de um atleta de um programa da VIK em uma empresa e nunca mais esqueci. (chamamos carinhosamente todos usuários do aplicativo da VIK de atletas. Acreditamos que se você tem um corpo, você é um atleta.)

O que ele relatou é a essência do nosso trabalho e demonstra os resultados que geramos e como usamos a gamificação de forma estratégica para mudar comportamento das pessoas e aumentar o engajamento dos times. Nesse texto quero explorar um pouco dos bastidores por trás da nossa metodologia.

A metodologia da VIK foi desenhada para responder às seguintes perguntas:

  1. Sabemos que as pessoas já têm consciência de saúde. Mas como fazer essa consciência se converter em ação?

  2. Como fazemos um programa abrangente, onde as pessoas possam participar independente de onde estiverem ou da sua condição física atual?

  3. Como gerar engajamento das pessoas com o programa e que esse engajamento se mostre na forma de mudança de hábito?

Vou começar a responder a primeira pergunta por meio de uma experiência que passamos com muita frequência. Todas as vezes que vamos lançar o programa da VIK em uma empresa, fazemos a seguinte dinâmica com os colaboradores:

Primeira pergunta: De 0 a 10, o quão importante você acha que é cuidar da saúde? Geralmente a resposta é sempre 10.

Na sequência, fazemos a segunda pergunta: Nas últimas 8 semanas, você praticou atividade física com regularidade? Nessa segunda pergunta, geralmente mais da metade responde não.

E por que isso acontece? Como falei anteriormente, as pessoas já sabem que cuidar da saúde é importante. Elas já têm acesso muito fácil a academias, profissionais e conteúdo, E porque elas não fazem atividade?

Gamificação: o estímulo certo na hora certa

Veja que interessante como a gamificação gera esse estímulo! Trazendo para o exemplo do nosso atleta, através do estímulo do seu time (montar equipes é parte da nossa metodologia) ele resolveu priorizar seu cuidado com a saúde e completar a meta da semana (o sistema de metas/pontos também é parte da nossa metodologia de gamificação). Veja que, muito provavelmente, se ele tivesse passe livre na academia ele teria ficado no sofá!

Abrangência: atividade para todos, a qualquer hora, de qualquer lugar

Entrando na segunda questão, da abrangência, novamente a tecnologia/gamificação nos traz infinitas possibilidades. Trazendo o exemplo do nosso atleta, ele pode fazer o ponto dele onde e quando quiser (pode fazer em viagem, em casa, na academia ou de qualquer lugar do mundo). Isso permite que você, como RH, lance um programa que tenha a mesma qualidade para colaboradores de qualquer área ou localidade da empresa.

Em segundo lugar, um ponto que chama muita atenção é que ele pode fazer a atividade que quiser e com a intensidade que lhe for conveniente! Com uma caminhada leve ele fez seu ponto e o time subiu no ranking.

Criar um sistema que priorize a regularidade ao invés do volume ou intensidade, e fazer com que as pessoas possam fazer o esporte que quiserem, também é parte da nossa metodologia de gamificação e tem um impacto enorme na motivação dos colaboradores em participarem do programa. No aplicativo uma pessoa totalmente sedentária tem as mesmas chances de ganhar prêmios, competições e desafios que uma pessoa já está condicionada fisicamente.

Engajamento: colaboração no lugar da obrigatoriedade

E por último e não menos importante, vamos falar do engajamento. Mudar o comportamento das pessoas é uma tarefa árdua. E não estou falando só de atividade física, qualquer hábito: estudar, ler, se alimentar, meditar e por aí vai. É difícil, precisa de tempo e persistência. Por isso criamos um programa que engaje de fato as pessoas no processo! Tiramos o foco de luz daquela coisa chata de: “você tem que mudar um hábito” e colocamos os holofotes em “ajude seu time a ser campeão”, como foi o depoimento do nosso atleta lá em cima.

Esse engajamento com o time, além de favorecer a mudança de comportamento, estimula muito o desenvolvimento da pessoa como profissional, pois empodera o indivíduo a mudar outros hábitos também! E além de tudo, o que é mais legal, engaja e integra as pessoas da empresa em uma atividade totalmente diferente da rotina do dia a dia. As pessoas começam a se tratar como pessoas, e estão sempre mais dispostas a ajudar e entregar resultados! Esse outro depoimento de um cliente mostra isso de uma forma muito interessante!

Se você é da área de RH de uma empresa que se preocupa com seu time e quer implementar um programa de promoção à saúde física totalmente inovador e que gera resultados comprovados por diversas empresas de diversos segmentos diferentes, entre em contato com nosso time comercial que vamos te mostrar como transformar este projeto em realidade.

Clique aqui e fale com um consultor agora mesmo!

165 respostas

  1. I may need your help. I tried many ways but couldn’t solve it, but after reading your article, I think you have a way to help me. I’m looking forward for your reply. Thanks.

    Responder

  2. I may need your help. I tried many ways but couldn’t solve it, but after reading your article, I think you have a way to help me. I’m looking forward for your reply. Thanks.

    Responder

  3. I am sorting out relevant information about gate io recently, and I saw your article, and your creative ideas are of great help to me. However, I have doubts about some creative issues, can you answer them for me? I will continue to pay attention to your reply. Thanks.

    Responder

  4. Very nice post. I just stumbled upon your blog and wanted to say that I’ve really enjoyed browsing your blog posts. In any case I’ll be subscribing to your feed and I hope you write again soon!

    Responder

  6. Reading your article helped me a lot and I agree with you. But I still have some doubts, can you clarify for me? I’ll keep an eye out for your answers.

    Responder

  8. Your article gave me a lot of inspiration, I hope you can explain your point of view in more detail, because I have some doubts, thank you.

    Responder

  9. Your article gave me a lot of inspiration, I hope you can explain your point of view in more detail, because I have some doubts, thank you.

    Responder

  10. Your article gave me a lot of inspiration, I hope you can explain your point of view in more detail, because I have some doubts, thank you.

    Responder

  11. I am currently writing a paper and a bug appeared in the paper. I found what I wanted from your article. Thank you very much. Your article gave me a lot of inspiration. But hope you can explain your point in more detail because I have some questions, thank you. 20bet

    Responder

  27. best drug for ed [url=https://edpills.monster/#]ed pills comparison[/url] non prescription erection pills

    Responder

  39. cost of sildenafil online [url=https://sildenafil.win/#]buy sildenafil 200mg[/url] sildenafil tablets from india 100mg tablets

    Responder

  42. can you buy doxycycline over the counter [url=https://doxycycline.forum/#]doxycycline buy online[/url] doxycycline 10mg cost

    Responder

  47. buy ciprofloxacin [url=https://ciprofloxacin.men/#]buy ciprofloxacin over the counter[/url] ciprofloxacin mail online

    Responder

  50. doxycycline 100mg acne [url=http://doxycycline.forum/#]doxycycline buy online[/url] doxycycline minocycline

    Responder

  54. lisinopril without rx [url=http://lisinopril.auction/#]buy lisinopril online[/url] lisinopril medication prescription

    Responder

  57. zestril price uk [url=https://lisinopril.auction/#]prescription for lisinopril[/url] lisinopril 5mg prices

    Responder

  66. viagra mexican pharmacy [url=http://buydrugsonline.top/#]buy drugs online safely[/url] best online international pharmacies

    Responder

  75. Right now instant money advance apps have become a lifeline for those seeking immediate financial assistance. These apps offer a swift solution, allowing users to access funds almost instantly in times of urgency. The speed with which these apps process applications and disburse funds is impressive, making them a go-to option for addressing unexpected expenses or cash shortages. However, it’s vital to choose reputable instant money advance apps that prioritize user security and offer transparent terms to ensure a reliable and safe borrowing experience.

    Responder

  91. farmacia online migliore [url=https://tadalafilit.store/#]Tadalafil prezzo[/url] farmacie on line spedizione gratuita

    Responder

  99. farmacia online [url=https://tadalafilit.store/#]Cialis senza ricetta[/url] farmaci senza ricetta elenco

    Responder

  106. migliori farmacie online 2023 [url=https://avanafilit.icu/#]comprare avanafil senza ricetta[/url] farmacie online sicure

    Responder

  120. comprare farmaci online all’estero [url=https://kamagrait.club/#]kamagra oral jelly consegna 24 ore[/url] farmacia online

    Responder

  126. farmacia senza ricetta recensioni [url=http://sildenafilit.bid/#]viagra consegna in 24 ore pagamento alla consegna[/url] viagra online consegna rapida

    Responder

  140. п»їfarmacia online [url=http://kamagraes.site/#]kamagra jelly[/url] farmacia online internacional

    Responder

  146. farmacia online madrid [url=http://vardenafilo.icu/#]vardenafilo sin receta[/url] farmacias baratas online envГ­o gratis

    Responder

  153. farmacias online seguras en espaГ±a [url=https://farmacia.best/#]farmacia online envio gratis[/url] farmacia online envГ­o gratis

    Responder

  160. п»їfarmacia online [url=http://kamagraes.site/#]comprar kamagra en espana[/url] farmacia barata

    Responder

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Instagram Linkedin Youtube

© 2023

Todos os direitos reservados por VIK